こんばんは、継続27日目です。

今朝の朝日新聞-全国版に愛知県新城市の「若者議会」を掲載頂きました。

「平成を振り返る中で平成の若者が何を思い、どう暮らしているのか」という主旨の内容で10日ほど前に取材を受けました。

中でも朝日新聞-真鍋さんは、「平成生まれの若者の考え」「若者議会立ち上げにあたっての経緯」「そのマインドとは？」といったところに注目していらっしゃったようで、「竹下修平」という名前を載せての紹介を頂きました。自分たちが考え・行なってきたことを取り上げて頂けたことに感謝しています。

また、こういったことをきっかけに全国でも若者の自治活動がさらに活発になっていくことを強く望みます。

後に調べてみると朝日新聞-全国版-朝刊の発行部数は約660万部だそうで、とてつもない枚数の新聞の一面に載せて頂いたことに驚いています。

「信念」のページにも記載していますが、取り上げて頂いた内容が私たちの活動が始まるきっかけとなった「原体験」です。

世界の若者と自分たちとのギャップに衝撃を受けた危機感を原動力に

地域の活性化に尽力して参ります。

新聞記事では真鍋さんの年代からの視点として、「次代へ渡し損ねたバトン」とタイトル付けがなされていますが逆を言えば「バトンを受け取らなかった若者」という表現になると思います。

陸上のバトンリレーでも同様ですが、バトンを渡すのはお互いの意思疎通が図れて初めて成り立つものです。どちらか片方が悪いとかいった話ではなく、お互いの歩み寄りが今後の地域のあり方を大きく左右していくのではないかと感じています。

新城市-若者議会に関連した部分をpdfにしましたので記録として残しておきます。

20170827_朝日新聞_C

また、朝日新聞デジタルのサイトより全文をご覧になれますので、是非とも一読ください。

http://www.asahi.com/articles/ASK8S0GP3K8RUPQJ015.html?iref=comtop_list_pol_n05

平成世代から「日本やばい」

↑分かりやすいキーワードを使って頂きました。

それでは、また明日！

こんばんは、継続24日目です。

私が思い描くまちの姿の5つめは、

縦・横のつながりが強固で柔軟なまち

です。

縦のつながり

昔から日本では、「年功序列」という風習があります。今でこそ、それが覆されるような出来事や仕組みが出来つつありますが、年の功というものはやはりあると思います。

長く生き、様々な場面を経験すればそれに伴い、経験値が蓄積されていきます。必ずしも「高齢な方が経験値が多い」という訳にもいきませんが、その可能性は高くなるものだと思います。

そして、若者には無いそれらの経験を教えて貰い、身に付けることが出来れば、より早く情報を得て、成長に繋げることができるのではないでしょうか。

そういったことは祭りや地域の行事で感じることが多々有ります。一緒になって準備をする中で経験・知識を吸収していくことが大切だと思います。

今でこそ、地域の行事に参加する若者も減り、若者とそれ以上の方々の交流の機会は減っていく一方ですが、そのような草の根の交流にも大きな価値があると考えています。

では、どうすれば交流が盛んになるか。

もちろん、お互いの歩みよりが大切になりますが、一言で言えば、

「若者は年上の人たちに頼る、年上の人たちは若者に任せる」

ということではないかと思います。その中で信頼関係を築き、共に成長していけるようなまちの姿は素晴らしいと思います。

横のつながり

私が横のつながりの大切さを感じたのは、ボランティア団体である「新城ユースの会」を立ち上げ、活動を続けて行く中でです。

ボランティア団体として、社会福祉協議会に登録してみると市内には数多くのボランティア団体が存在していることを知りました。それぞれ目標を掲げ、活動していますが目指すところの行く先に共通点がある団体も多くあると思います。

例えばそういった団体が手を取り合い、互いに協力して活動をしていけるような仕組みがあったらどうでしょうか。1つの団体ではできない大きな力を生み出すことができ、大きな成果を得られやすくなるのでは無いかと思います。

お隣の豊川市では「穂の国まちづくりネットワーク」という法人の団体がまちづくりに関する支援を通して、横のつながりを生み出すような横串の役割を果たしているのではないかと思います。

「みんなで同じ方向を向いて努力する」

そのためには、横のつながりを円滑にするような組織あるいは仕組みが必要不可欠です。

つながりが強固で柔軟なまち

「つながりが強固」であることはもちろん大切ではあると思いますが、それだけではなく「柔軟性」があることも大切だと思います。

つながりが強すぎるが故にそれがしがらみとなって身動きが取りづらくなってしまうことがあるかと思います。そうならないためにはある程度の柔軟性があり、今の激動の社会に対しても臨機応変に対応できるような組織の体制・仕組みが必要になるのではと考えています。

「柔軟性」というとイメージがつきにくいかもしれませんが、過干渉にならないという表現がある意味近しいかもしれません。

協力できることは協力する、それぞれやるときはそれぞれ頑張る。

強固でがちがちで雁字搦めになってしまってはそれこそやり辛いですよね。

按配が難しいところですが、まずはそういった意識も皆が持ち始めるところが第一歩かと思います。

それでは、また明日！

こんばんは、継続21日目です。

あるものと別のものを組み合わせることでそれぞれが持っているものを足し合わせるだけよりも大きな効果・力を生み出すことがあるかと思います。

例えば、新城市の若者議会。

「若者 X まちづくり」　あるいは　「若者 X 行政」

というようなこれまであまり見かけることのなかった組み合わせによって大きな推進力を生み出し、全国的にも注目を集めています。

もちろん、若者議会にはまだまだ未熟な点が多くあり、見直し・改善を続けていく必要がありますが…

このように、単体ではありふれているものでも他の何かとの組み合わせによって新たな価値観や創造性を生み出しうると言えます。

これはまちづくりについても同様のことが言えるのではにでしょうか。

日常生活における便をよくするために「公共交通機関」の整備が必要だとして、それ単体では「あまり便利でない→利用者が少なくなる→採算が合わなくなる→より不便になる」といった負のループに陥ることがあるかと思います。

そこで、単に市民の移動手段だけとして捉えるのではなく、「観光業の繁栄を目指す、配達手段として利用する、＋αの使い方を考える」等の工夫によって必要性が強まると思います。

つまり、ある目的を達成するために物事を多面的かつ複合的に捉えていく必要性があると感じています。

新しい考え方を見出すのは難しいことです。しかし、そういった能力を鍛えることはできるのではと思いますので、常にそういった意識で物事に取り組みたいです。

それではまた明日！

こんばんは、継続19日目です。

私が目指している4つ目のまちの姿は、

医療・福祉が充実し、健康に生活できるまち

です。

これも「安心して子育てできるまち」と同じくらいごく当たり前のことですが、

1. 新城市の現状はあまり芳しい状態ではない
2. 消滅可能性都市と称される新城市では医療・福祉の問題は急務
3. なんと言っても「健康第一！」

といった理由から敢えて掲げています。

消滅可能性都市とは！？

新城市が消滅可能性都市と称されていることは市内に広く知れ渡ってきていますが、その定義まで明確に伝わっていないことがあるかと思い、共有致します。

少子化や人口流出に歯止めがかからず、存続できなくなるおそれがある自治体。平成26年（2014）に日本創成会議が指摘。2010年から2040年までの間に20～39歳の女性の人口が5割以下に減少すると推計される自治体で、全国の市区町村の約半数が該当する。

引用元：コトバンク

つまり、対象となる条件はあくまで「2010年から2040年までの間に20～39歳の女性の人口が5割以下に減少すると推計される」という点のみです。

もちろん、この条件に当てはまるからには高齢化にも密接な関わりがあると言えます。

新城市の人口の動向

新城市は上記の消滅可能性都市に指定されており、2017年8月1日時点で人口は46,797人です。（参考：新城市HP 男女別年齢人口集計表）

この人口は以下のグラフのように推移しており、明らかな減少傾向です。

（以降の新城市の人口に関するグラフは新城市HPより抜粋）

そして、人口減少に伴う高齢化も顕著に現れており、高齢化率が30％を超えている状態です。

以上のことから、

「新城市は高齢化が進んでおり、福祉・医療の充実が重要なポイントになってくる」

ということを提示できたかと思います。

新城市の医療・福祉の現状

まず、医療機関や介護施設がどれほど整っているのか確認してみると、全国平均よりも少ないことがわかります。

しかし、今後の医療・介護の需要を見てみると医療機関の需要は減少傾向にあります。これは人口減少に起因するものと考えられます。介護施設については、高齢化に伴い需要も増加しています。

【参考サイト】JMAP 地域医療情報システム

新城市の医療・福祉の今後

現状分析をした結果から、まず明確なのが

介護施設の数が足りていない

ということです。

この対策としてはとにかく施設を誘致して数の絶対数を増やす他ないと思います。そのためには優遇措置の検討や誘致を促進する仕組み作りが必要になってくると思います。

そして、医療機関については

数を増やすよりも質を上げる

ことが大切になってくると思います。

今後を見据えると病院の数を増やすことがマストな状態ではないが、

「市民が安心して通える病院」の充実が必要です。

もしもの時に安心して通える病院がなかったら、単純に不安だと思うからです。

実際には多くの課題があり、これまで思うように検討が進まなかったことも多くあるかと思います。だからと言って諦めてよい問題ではなく、前向きに検討を続けていくべきだと思います。

また、前回記載したような新たな医療あるいは介護の形も模索していきたいです。

それでは、また明日！

こんばんは、継続18日目です。

目指すまちの姿の１つである、

医療・福祉が充実し、健康に生活できるまち

について色々考えていた時にふとfacebookを見ていて気になった情報があったのでピックアップしておきます。

それは、第1期の若者議会で委員を務めた際に講師として新城に来て頂き、「政策づくり」について講義をして頂いた「井上 貴至」さんの「医師の働き方改革にぶっ飛んだ発想！？ヘリコプターで離島の医師確保！」といった内容の記事です。

記事のタイトルにもなっているように、文字通り「医師が必要な場所へぶっ飛んで行こう」という考え方です。

一昔前までは、どこの地域も医師に常駐してもらうために高額な報酬を支払うことが一般的であったようだが、「交通手段やICTの進化が目覚ましい今のご時世」であればそういった既存概念に囚われることなく、「必要な場所へ必要な時に必要なだけ提供する」といったサービスが実現可能なのかもしれない。

ITをかじってきた人間としても、やはりそういった技術革新に伴う新しい視点は大切にしていくべきだと思うし、既存概念に囚われ過ぎず柔軟な発想を持ち続けていきたいと再認識させられました。（しみじみ）

それでは、また明日！

こんばんは、継続17日目です。

本日は仕事を終え、定時ダッシュで新城市 勤労青少年ホームへと向かいました。

「第5回 新城市 若者議会」に参加するためです。

早いもので既に5回目ということで次回の第6回若者議会における中間発表のプレという位置付けで今回の第5回では“プレゼン大会”が開催されました。（去年まではこの試みはなかったかと）

来週の中間発表に向けた練習という意味合いと、地域の方々を含めた多くの方に活動をみてもらおうという趣旨の元、開催されたようです。また、ここで出た質問やアイディアを踏まえ、政策をより良いものに作り上げていこうという目的があるかと思います。

10事業のプレゼンが約1.5時間に渡って行われ、長丁場となりましたが非常に多くの方々が参加して頂いたようでざっと100人近く（概算）の人がその場にいたのでは無いでしょうか。

全てを語るには時間もかかりますので、政策の中で私が一番気になったものを紹介させて頂きます。

その名も、

ふるさと納税リニューアル事業

です。

ふるさと納税は聞いたことがあっても、新城市のふるさと納税の内容を知っている人は意外と少ないのでは無いでしょうか。

少し前からふるさと納税の返礼品の還元率の規制がニュースにも多く取り上げられるほど話題になっている「ふるさと納税」に注目したのは良い視点だと思います。

なぜかと言えば、

1. ふるさと納税の返礼品をリニューアルし、魅力あるものを取り揃える
2. 新城市のふるさと納税利用者が増え、税収が増加する
3. 増えた税収を活用して、住み良いまちへ！

という論法が成り立つのです。

もちろん、必ずしもそう簡単にはうまくいきませんし、多くの課題があるかと思います。

しかし、それに怖気付くことなく果敢に挑戦していって欲しいです。

また、リニューアルが実現した際には是非ともチェックしておきたいです。

今日はこのプレゼン大会を見に行き、最後に「新城ユースの会」主催イベントの宣伝をしてきました。↓以下のチラシを拝読頂ければと思います！

・新城ユースの会　2017年イベントチラシ

「移住・定住」という難しい課題をテーマとしつつも、とっつきやすいシチュエーションに置き換えて、”自分だったらどうだろうか”という視点で議論を深めていきたいと思っています。

新城市の若者で内容が気になる方がいましたら、是非ともご連絡・ご参加ください。

それではまた明日！

こんにちは、継続15日目です。

安心して子育てができるまち

については、誰もが考える当たり前の目指すべき姿だと思います。

だからこそ、これからのまちの姿を考える際に外すことのできない内容とも言えます。

徐々に結婚する人が増えて続々と子供が生まれつつある同級生たち、地域のお祭りやイベントに親子で参加している子育て世代の方々。それぞれ話をしていると口々に言われるのはやはり「自分の子を安心・安全に育てたい！」それに尽きると思います。

“子は地域の宝”、”子は社会の宝”とも称されるように、自分の子だけではなく地域に住まう子供たちは地域社会にとって、大切な存在です。

そんな大切なものの安全が脅かされる事態が起こりうる今のご時勢では、やはり「地域としてどう子供を育てていくか」という広い視点での見守りがポイントになってくると思います。

また、保育施設や育児の助成制度についても子供を育てていく上では重要な役割を果たします。今の新城市の設備の状況、制度の整理をし、それを周知していく共に更に子育てがしやすくするためにはどうすべきなのか。意見を聞き、それを政策・事業へと落とし込みたいです。

安心して子育てができるまちであれば、Uターン/Iターン/Jターン等あらゆる人達の移住先の検討の選択肢となることができるのではないでしょうか。

もちろん新城市でも子育て支援には力を入れ、事業計画を打ち出していますのでそういった計画の策定・更なる強化にも関わって行きたいと考えています。

新城市HPに子育てに関する事業計画のpdfファイルがアップロードされていますのでお時間ある際には是非とも一読ください。

・新城市子ども・子育て支援事業計画

上記の事業計画も踏まえ、ご意見・アイディア等ある方がいらっしゃいましたら是非ともコメント・問合せにてご連絡願います。具体的な施策の検討の参考にさせて頂きたいです。

また、新城では”子育て支援センター“が設置されていたり、

“新城市子育て情報ナビ「咲くら」“等有益な情報が得られる取組みもありますのでまずはそういったものを有効に使用していくことがはじめの一歩なのかもしれません。

“子育て情報誌 さくら“も有名ですよね！

かなりの膨大な情報量ですが参考になりそうなものを併せて紹介しておきます。

・都市自治体の子ども・子育て政策

調査、実績、検証結果が伴う先進事例は大いに学び、参考としていきます。

それでは、また明日！

こんばんは、継続14日目です。

ブログを開始して、気付けば2週間が経ちましたが怒涛の日々を過ごしております。

お盆休みも16日までなので今日の時点で半分を折り返してしまいました。時が経つのは早いものですね。気合いを入れ直して後半戦も乗り切りたいと思います！

さて、ブログ更新と言えば「若者議会」でも今年度はHPの中身の充実、情報の周知のためにブログの更新に力を入れています。

各委員が持ち回りで、各々のチームの進捗や実際に若者議会に参加している中で感じた生の声を綴っていますので是非とも拝見願います。

HPはこちら→　http://wakamono-gikai.jp/

若者議会の活動には、“政策の検討、答申” といった内容を含んでいます。

直接的な執行権がないにせよ、税金の使い道を考え、答申しているからには重大な責任を伴っていると共に、それらのプロセスを広く公開していくべきであろうという考えから周知にも力を入れています。

税金の使い方を無責任に考えることの無いように、細心の注意を払って活動しています。

このような周知の徹底については、1期目、2期目の反省、様々なご意見を参考にした上で若者議会をより良いものにしていくために日々改善されていっている賜物とも言えます。

そういったPDCAのサイクルを繰り返す中で、ノウハウを蓄積し、これからもより良いものへと磨きあげていく必要があると思います。

それでは、また明日！

こんばんは、継続11日目です。

働かざる者食うべからず

小さい頃からちらほらと耳にする言葉ですが、正しい意味合いは

働こうとしない怠惰な人間は食べることを許されない

ということだそうです。

つまり、「”働こう”という意思をもつ者、働きたくても働けない者」はこれに該当しないそうです。

ひきこもりやニートが若者だけでなく、対象者の年齢幅が広がってきている今の日本社会ですが、働きたいのに働く場所がないまちであってはならないと思います。

また、希望する職種の選択肢が田舎にはなく、都会へ出て行かざるを得ないこともあるのが現実です。

事実、周りの知り合いや後輩等からも「地元でやりたい仕事ができるなら残りたいけど、やりたいことができないから仕方なく外に出て行く」なんて話はよく耳にします。

そういった方々が自分のまちでやりたい仕事を選ぶことが出来たなら、まちにとっても、その人にとっても、周囲の人々にとっても非常に有益なものになると思います。

そう思うからこそ、さらなる企業誘致を促進させ、製造業のみならず様々な仕事を選べるまちの姿が私の理想です。

特に新城市では、新城ICのオープンを機に企業誘致に力を入れているという声をよく聞きます。その活動をますます活性化させ、働く場所を充実させる必要があると思います。

働かなければ食っていけない時代だが、ワークライフバランスが仕切りに叫ばれるようになってきた状況もあります。単に働けば良いだけではなく、如何に充実した生活を形作っていくかという中で魅力ある仕事が多くある場所になっていく必要があると思います。

そうなってくると、逆に「企業に選ばれるまちになるためにはどうすればよいのか」といったとこを突き詰めていくことこそが “活気ある企業のまち、新城！” に繋がって行くはずです。

では、また明日！

こんばんは、継続10日目です。

今日から政策についてのページにも書いてある”目指すまちの姿”について1つずつピックアップして少し詳しく書いていきたいと思います。

１つ目は、

豊かな自然を活かした遊び場があるまち

ということで、新城市は面積の80パーセント以上が森林であり、緑に恵まれた土地です。

この自然はどこの地域でもある訳ではなく、それこそ都会へ行けばこれほど緑が溢れた場所は珍しいです。

私の在所は作手なので昔から祖父たちに会いがてら帰っては、田んぼを駆け巡り、山に入ってはたけのこを掘ったりしていました。

特に感受性が豊かな子供の頃に自然の中で遊ぶことは多くの学び・刺激を得られると思います。

実際に新城市でも自然を活かした遊びが注目されており、2018年3月には新城総合公園にフォレストアドベンチャーがオープン予定だそうです。

フォレストアドベンチャー自体は森を活かして遊び場とするためにがっつりと設備を構える必要がありますが、わざわざそんなことをしなくても活用方法は色々と考えられると思います。

例えば、少し前に大流行したなめこ栽培アプリに習うようにリアルなめこ栽培を森でチャレンジしてみるとか、デジタルの世界を現実で具体化するようなことしたら興味が持てるのではないでしょうか。人には”何かを育てる喜び”という感覚が生まれ付き備わっているものなのですかね…

その他にも間伐体験ツアーなど、普通に生活しているだけでは中々体験できないようなプレミア感のあるメニューが多く揃っているまちであれば、遠くからでも足を伸ばして通う方も現れるでしょう。

おしゃれなパンケーキがあると聞けば遥々駆けつける若者が多くいるこのご時世だからこそ、「新城でしかできないこと、新城でしか撮れない写真があったら…」どんな未来が待っているか考えると夢が膨らみますね！

ただし、これらを実践して形にしていくには、市民と行政の協働が必要不可欠です。一丸となって目指す方向を決め、そこに向かってチャレンジしていけば必ず道は切り開かれると信じています。

自然を活かしたまちづくりを実践しているまちは他にも多くあるかと思いますので、そういった場所を調べ、実際に訪問してみる中で「どうしたら新城らしさを発揮できるだろうか」といったところを考えていきたいです。

とにかく、山遊び、川遊びが好きです！

それではまた明日！